QR PERMANENT
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QR code pour CV et portfolio

Un QR code sur un CV papier ou PDF permet au recruteur d'accéder à votre portfolio, votre profil LinkedIn, votre dépôt GitHub ou votre site personnel en un scan, sans recopier une URL à la main depuis le papier. C'est particulièrement utile dans les domaines créatifs (graphisme, web, architecture, photo) où votre travail ne se résume pas à une liste de missions. La règle de sobriété s'applique : le QR d'un CV doit être discret, sans couleur agressive ni logo superposé qui réduirait la lisibilité. Et point fondamental pour un CV envoyé en lot : il doit encore fonctionner dans six mois ou deux ans. Un QR statique généré localement n'a aucune dépendance à un service tiers et ne peut pas expirer.

Personnaliser le QR
Styles prédéfinis
Forme des modules
Couleurs
Modules#000000
Fond#FFFFFF
Image au centre
Correction d'erreur
Plus elle est haute, plus le code résiste aux taches et aux pliures.

Un QR code embarque de la redondance : le lecteur reconstruit les modules tachés, pliés ou masqués. Plus le niveau est haut, plus le code encaisse, mais plus il grossit. À taille d'impression égale, chaque module devient donc plus petit.

L · 7 %
écran, contenu long
M · 15 %
défaut, impression courante
Q · 25 %
cuisine, atelier, extérieur
H · 30 %
logo au centre, étiquette exposée

Remplissez le formulaire pour générer votre QR code.

  1. 1. Choisissez l'URL cible : portfolio, LinkedIn ou site perso

    Décidez où pointer le QR. Pour un poste créatif, votre portfolio en ligne est le meilleur choix. Pour un poste généraliste, votre profil LinkedIn est acceptable. Si vous avez un site personnel avec CV détaillé, préférez-le. Quelle que soit l'option, vérifiez que l'URL fonctionne depuis un mobile sans connexion Wi-Fi.

  2. 2. Générez un QR sobre, sans logo ni couleur

    Sur un CV, le QR doit respecter la palette graphique du document : noir sur blanc, ou couleur très discrète si votre CV en utilise une. Évitez les logos superposés qui réduisent la correction d'erreur effective. Un QR propre et lisible est plus professionnel qu'un QR coloré qui ne scanne pas.

  3. 3. Exportez en SVG ou PDF pour l'intégration dans votre CV

    Téléchargez le QR en SVG. Dans votre logiciel de mise en page (Figma, Illustrator, InDesign, Word ou LibreOffice), insérez-le comme image vectorielle. Taille recommandée sur un A4 : 2 cm × 2 cm, placé dans l'en-tête ou dans la section contact. Laissez une marge blanche autour.

  4. 4. Testez avant d'envoyer votre CV

    Imprimez une version de test et scannez-la avec un téléphone. Vérifiez que la page cible se charge correctement sur mobile. Si votre CV est envoyé en PDF, vérifiez aussi que le QR est scannable depuis l'écran (lecteur PDF sur tablette ou ordinateur).

Ce QR code fonctionnera-t-il encore si un recruteur retrouve mon CV dans six mois ?

Oui, le QR lui-même n'expire jamais : il encode l'URL directement, sans passer par un serveur tiers. Tant que la page web cible est en ligne (votre portfolio, votre LinkedIn), le QR fonctionne. Si vous choisissez d'héberger votre portfolio sur un sous-domaine gratuit susceptible de disparaître, c'est la page web qui peut mourir, pas le QR.

PDF ou page web pour mon portfolio ?

Une page web est préférable : elle peut être mise à jour sans changer le QR, elle se charge mieux sur mobile, et elle permet d'afficher vos projets avec des interactions (hover, vidéo, galerie). Un PDF est acceptable si votre portfolio est statique et que vous le contrôlez sur votre propre hébergement. Évitez les liens Dropbox ou Drive qui peuvent expirer.

Dois-je mentionner le QR dans le texte du CV ?

Pas nécessairement. Beaucoup de recruteurs savent scanner un QR. Vous pouvez ajouter une courte mention à côté du code : « Portfolio en ligne » ou « Voir mes projets ». Évitez une longue URL texte à côté du QR : si le recruteur voit les deux, il va copier l'URL et non scanner le QR.

Le QR est-il scannable depuis un écran (PDF en ligne ou email) ?

Oui, en général. La plupart des lecteurs QR modernes fonctionnent sur les écrans d'ordinateur ou de tablette à condition que la résolution soit suffisante et que la luminosité ne crée pas de reflets. Si votre CV circule principalement en version numérique, testez spécifiquement le scan depuis un écran.